结合集团 2026 年安全方针目标的总体要求，持续深化治本攻坚行动，有效防控冬春季节安全风险，根据集团安委会决定，即日起至2026年3月底，组织开展“今冬明春”百日安全专项整治行动。
一、安全总监郭强，将6大类，具体17项重点任务部署
1.聚焦强化意识：树立“事事有安全、处处查隐患”理念，筑牢思想防线，持续强化 员工的安全意识，将安全扎根于每个员工心中。
2.红线底线：对触线行为月度绩效否决，重复发生年度绩效否决，推动全员从思想源头 “不想违”、在震慑之下“不敢违”、于制度约束中“不能违”。
3. 隐患清零：以实现现场“零隐患、零死角、零违章”为目标，各类检查、 评审发现的隐患完成100%整改闭环。严查三违：，重点打击违章指挥、违规作业及违反劳动纪 律（包括不配发、不佩带劳动防护用品）行为，加大检查力度，坚决杜绝现场违规现象。
4. 禁止烟火、严防火灾：各区域严禁烟火，现场不能有一个烟头、一处烟灰；
5. 应急演练：结合冬季灾害和节假日特点，每月组织开展一次针对性应急演练（防冻、防火、 AED急救、交通等），检验并完善预案，提升应急处置能力。
6. 体系合规：2026年2月底前，完成安全管理制度和体系文件的全面评审与更新，并提前筹划 新一年度“双体系”认证评审工作。
以上关键任务，各区域各部门签订对赌机制，按照时间接点进行关键任务推进。
二、转化理解并推进：强化安全意识，建立不敢违、不想违、不能违的管理环境和作业氛围：
1️⃣推进设备本质话安全，杜绝安全管理体系有漏洞。2️⃣提高全员的安全意识，特别是基层工作人员。3️⃣提高全员的应急处置能力。通过明确标准、培训宣贯、奖罚考核等各种措施，持续强化员工的安全意识，将安全扎根于每个员工心中。
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